• Eliminarea opțiunii angajatorilor de a achiziționa produse și servicii de la unitățile protejate în detrimentul angajării persoanelor cu dizabilități 
• Mărirea contribuției lunare pentru fondul de handicap – de la 1 septembrie 2017

 Angajatorii care au cel puțin 50 de salariați au obligația de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați.

Începând cu 1 septembrie a fost eliminată posibilitatea angajatorilor să achiziționeze produse sau servicii de la unități protejate autorizate, pe bază de parteneriat, în sumă echivalentă cu suma datorată la bugetul de stat.

Așadar, începând cu data de 1 septembrie 2017, societățile care nu angajează persoane cu handicap în condițiile de mai sus vor plăti lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată înmulțit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap.

Exemplu: pentru o societate cu un număr de 50 de salariați, angajatorii au obligația de a încadra 2 persoane cu handicap (4% * 50 salariați).

Contribuția la fondul de handicap este în cuantum de:

• Anterior 1 septembrie 2017: 1.450 lei (2 * 725 lei)
• După 1 septembrie 2017: 2.900 lei (2 * 1.450 lei)