Cadourile (inclusiv tichetele-cadou) oferite de angajatori salariaților, dar și în beneficiul copiilor minori ai acestora, cu diferite ocazii (8 Martie, Paște, 1 Iunie, Crăciun și alte sărbători similare ale altor culte religioase) nu sunt supuse impozitului pe venit (salarii), în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, pentru fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depășește 150 lei.

Cadourile (inclusiv tichetele-cadou) oferite salariaților cu diverse ocazii, cu excepția celor de mai sus și peste limita legală stipulată (150 lei/persoană) sunt considerate venituri asimilate salariilor și sunt supuse impozitului pe venit (16%), și, de asemenea, sunt cuprinse în baza de calcul a contribuțiilor de asigurări sociale obligatorii (angajat și societate).

Pentru angajator, cadourile oferite angajaților care sunt neimpozabile cu impozitul pe venit (cele în suma de 150 lei / eveniment / salariat) sunt deductibile limitat la 5% din valoarea cheltuielilor salariale totale (sunt incluse în categoria cheltuielilor sociale limitate astfel). Cadourile oferite salariaților peste limita neimpozabilă individuală sunt integral deductibile pentru angajator dacă acestea sunt asimilate avantajelor salariale și supuse impozitării ca elemente salariale.