În luna decembrie 2016 a intrat în vigoare Ordonanța de Urgență nr. 60/2016 de modificare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă.

Conform noilor prevederi legale, începând cu luna decembrie 2016 va crește valoarea ajutorului financiar acordat angajatorilor la 900 lei/lună/salariat pentru cei care încadrează anumite categorii de noi salariați, cu condiția menținerii raporturilor de muncă cel puțin 18 luni.

Astfel, vor beneficia lunar pentru fiecare nou salariat de suma de 900 lei:

a) angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenți ai instituțiilor de învățământ (indiferent de nivel), perioada de acordare a ajutorului financiar fiind de maxim 12 luni;

b) angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenți din rândul persoanelor cu handicap, perioada de acordare a ajutorului financiar fiind de maxim 18 luni;

Beneficiu suplimentar: Angajatorii care după expirarea perioadei de 18 luni mențin în continuare raporturile de muncă primesc pentru fiecare an de continuare a angajării un ajutor financiar egal cu suma aferentă contribuțiilor sociale datorate de angajator și virate pentru aceste persoane.

c) angajatorii care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată următoarele categorii de salariați primesc ajutorul financiar pentru o perioadă de 12 luni:

• șomeri în vârstă de peste 45 de ani
• șomeri care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale
• șomeri de lungă durată
• tineri NEET (vârsta cuprinsă între 16 și 24 de ani, fără un loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională).

d) angajatorii care, în raport cu numărul de angajați, și-au îndeplinit obligația de a încadra în muncă persoane cu handicap, precum și angajatorii care nu au această obligație legală, dar care încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap și le mențin raporturile de muncă cel puțin 18 luni, primesc ajutorul financiar pentru o perioadă de 12 luni.

e) angajatorii care încadrează în muncă șomeri care la data angajării nu îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, într-un termen de maxim 5 ani de la data angajării, primesc ajutorul financiar pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condițiilor de pensionare.